“男司机能做到的，我们女司机也一样可以，没准我们做得更好，因为我们很认真。”这是2月16日，在北京举办的加油卡车人——沃尔沃卡车中国年度颁奖盛典上，获得沃尔沃卡车年度“木兰之星”荣誉称号的王玉荣，临场分享的感言。

活动现场，像王玉荣这样来自全国的优秀卡车人，均获得了沃尔沃卡车为他们颁发的专属奖项。如“跨越之星”邹士英、“品牌挚友”李彪、“创业之星”张斌等，向在座来宾诉说卡车人为生活、为家人、为梦想抵抗困难的品质，讲述卡车人平凡且伟大的故事。

去年，沃尔沃卡车加油卡车人项目启动，沃尔沃卡车跑遍26个城市，采访46位卡车人，输出31条视频，获得30M+流量，用一种全新、潮流的方式，倾情呈现卡车人的酸甜苦辣、喜怒哀乐，关注他们内心世界与精彩生活，了解他们有多不容易与多重要，消除外界对他们的偏见与误解，给他们支持，为他们发声。

以人为本 领先创变

沃尔沃卡车中国总裁董晨睿先生表示，沃尔沃卡车长期关注驾驶员成长，帮助其增长职业荣誉感。加油卡车人项目是沃尔沃卡车为其客户规划的创意之作。这些获得荣誉的卡车人奋斗在物流运输一线，他们夜以继日奔走在高速路上，他们或“一切为了孩子出发”，或“选择沃尔沃车为父圆梦”，或“身处困境，向阳而生”……他们是千千万万辛苦谋生的卡车人样子，他们抗击疫情挺身而出，抢险救灾冲锋前线，为物流运输业贡献坚实力量。如今，他们第一次站在沃尔沃卡车颁奖台，他们逐渐适应除严苛工作环境之外，更亮丽精致的舞台，并用真诚的话语打动人心，让大家记住他们光辉熠熠的一面。他们在沃尔沃卡车的陪伴下有了收获、有了提高。

去年，在疫情肆虐下，沃尔沃卡车逆势上扬，其出色的交付表现又一次赢得客户信赖。沃尔沃卡车自身着重于提高卡车制造质与效，为客户提供省油、耐用、高效等品质突出的产品，为客户安全出行提供多重保障。沃尔沃卡车建立完整清晰的客户购车流程，增强与客户合作的可续性与长久性。成立绿色驾驶培训学院与车队长研修营，有效提高物流司机与企业素质，帮助提高他们运营效率，助力物流运输业高质量发展。此外，在卡车智能化时代，沃尔沃卡车依托车联网数据与沃尔沃卡车特性，为客户提供智能化专属保养方案，同时为用户提供远程在线服务，减少客户车辆非必要停驶，提高出勤率等。

推动行业高质量发展

近年来，卡车行业在中国的发展发生了明显变化。随着消费升级到来，市场格局悄然演变，高端卡车成为市场主流车型。董晨睿先生表示，沃尔沃卡车的使用率基本是其它品牌的2-3倍，使用沃尔沃卡车的司机效率最高。未来，卡车司机对卡车的品质要求更高，智慧卡车对物流运输业影响越来越大，沃尔沃卡车将不断为物流运输业高质量发展赋能赋智。

公开资料显示，2020年，全行业1728万货车司机完成了全社会74%货运量和31%周转量，强有力地支撑我国物流运输业更稳更快更好发展。而1728万的统计总数已大不如四年前，我国卡车行业亟需新鲜血液，接下老一辈物流运输棒。作为世界领先的卡车制造商，沃尔沃卡车通过加油卡车人项目，与客户建立深层次联结，将沃尔沃卡车人文关怀理念落地，挖掘卡车人真实感人的故事，致力于持续改善卡车人工作环境，增强社会对卡车人的职业尊重与理解，实现中国物流运输业稳步、高质量发展。